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橋梁隧道試驗(yàn)檢測師
地點(diǎn):
人數(shù):5人
截止時(shí)間:2025-12-31
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)橋梁隧道工程的試驗(yàn)檢測工作,包括但不限于材料性能、結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、耐久性等方面的檢測;
2.詳細(xì)記錄試驗(yàn)檢測數(shù)據(jù),根據(jù)檢測結(jié)果和數(shù)據(jù)分析,編制檢測報(bào)告,確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性;
3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài);
4.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保試驗(yàn)檢測過程的安全,并對(duì)檢測環(huán)境進(jìn)行安全檢查和隱患排查;
5.參與公司參與試驗(yàn)檢測方法的改進(jìn)和試驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù),提高試驗(yàn)檢測水平和效率;
6.為客戶提供關(guān)于橋梁隧道工程檢測方面的技術(shù)支持和咨詢服務(wù),解答客戶疑問。
任職要求
1.土木工程、交通工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開);
2.具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),熟悉檢測流程和質(zhì)量控制要求、熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和方法,具備試驗(yàn)檢測設(shè)備的操作和維護(hù)能力;
3.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,工作細(xì)心、認(rèn)真,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力;
4.能夠熟練使用常用的辦公軟件和相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件;
5.具有職稱建筑材料/土木工程/巖土工程相關(guān)專業(yè)、主體結(jié)構(gòu)檢測/監(jiān)測/測量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
6.持有公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測師證(橋梁隧道工程專業(yè))。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機(jī)會(huì);
2. 五險(xiǎn)一金;
3. 提供工作餐;
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩;
2.hr面試;
3.部門主管二輪面試。
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公司地址:海南省??谑行麓笾薮蟮?46號(hào)
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水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測師
地點(diǎn):海南省??谑行麓笾薮蟮?46號(hào)
人數(shù):6人
截止時(shí)間:2025-12-31
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)水運(yùn)工程的試驗(yàn)檢測工作,包括但不限于材料、構(gòu)件、結(jié)構(gòu)等的物理、化學(xué)和力學(xué)性能測試;
2.記錄試驗(yàn)檢測數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,編制試驗(yàn)檢測報(bào)告,并遵守國家及行業(yè)相關(guān)試驗(yàn)檢測的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程,確保試驗(yàn)檢測工作的合規(guī)性;
3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng);
4.參與試驗(yàn)檢測方法的改進(jìn)和試驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù),提高試驗(yàn)檢測水平和效率。
任職要求
1.工程類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開),水運(yùn)工程、土木工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上水運(yùn)碼頭工程試驗(yàn)檢測工作經(jīng)驗(yàn),熟悉水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測流程和技術(shù)要求,持有2級(jí)鋼結(jié)構(gòu)無損檢測證者優(yōu)先;
3.熟練掌握水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測的基本理論和方法;熟悉國家及行業(yè)相關(guān)試驗(yàn)檢測的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程;
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.持有公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測師證(水運(yùn)材料/水運(yùn)結(jié)構(gòu)專業(yè))。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機(jī)會(huì);
2. 五險(xiǎn)一金;
3. 全勤獎(jiǎng)、提供工作餐;
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩
2.hr面試
3.部門主管二輪面試
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公司地址:海南省??谑行麓笾薮蟮?46號(hào)
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水利工程師
地點(diǎn):
人數(shù):10人
截止時(shí)間:2025-12-31
崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行行業(yè)法律法規(guī)及公司管理體系及管理制度要求,確保檢測工作質(zhì)量;
2.簽發(fā)相關(guān)領(lǐng)域檢測報(bào)告,解決檢測過程中遇到的各種問題;
3.培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)能力水平等。
任職要求
1.具有水利協(xié)會(huì)頒發(fā)的水利(混凝土/巖土)中一個(gè)或多個(gè)專業(yè)高級(jí)工程師、中級(jí)工程師資格證;
2.熟悉掌握相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)等管理要求;熟練掌握相關(guān)試驗(yàn)檢測項(xiàng)目的檢測標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法;
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.良好的職業(yè)精神和高度的責(zé)任心;有較強(qiáng)的技術(shù)判定和獨(dú)立解決問題的能力。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機(jī)會(huì);
2. 五險(xiǎn)一金;
3. 提供工作餐;
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩;
2.hr面試;
3.部門主管二輪面試。
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公司地址:海南省海口市新大洲大道446號(hào)
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地基與結(jié)構(gòu)檢測員
地點(diǎn):
人數(shù):2人
截止時(shí)間:2025-12-31
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)圖紙要求,編制檢測方案,確定檢測方法、數(shù)量及時(shí)間安排等;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場主體結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)檢測;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)檢測數(shù)據(jù)及規(guī)范要求,編制檢測報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及規(guī)范管理現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè);
5.負(fù)責(zé)檢測儀器設(shè)備管理及報(bào)修;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開),土木工程、建筑工程、巖土工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上主體結(jié)構(gòu)及地基基礎(chǔ)現(xiàn)場檢測經(jīng)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)能力,具有一定的學(xué)習(xí)能力;
3.熟練掌握主體結(jié)構(gòu)、地基檢測的方法和技術(shù),如靜載試驗(yàn)、低應(yīng)變法、聲波透射法、鉆芯法等;
4.熟練操作主體結(jié)構(gòu)及地基檢測儀器設(shè)備,如基樁檢測儀、回彈儀、超聲波檢測儀等;
5.熟悉國家和地方有關(guān)地基檢測的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
6.具備數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠?qū)z測數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)算、分析和判斷,獨(dú)立撰寫檢測報(bào)告;
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、委托方、監(jiān)理方、施工方等進(jìn)行較好溝通和協(xié)作;
8.中級(jí)職稱優(yōu)先;
9.其他要求:年齡在35周歲(含)以下(條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開)。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機(jī)會(huì);
2. 五險(xiǎn)一金;
3. 提供工作餐;
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩;
2.hr面試;
3.部門主管二輪面試。
聯(lián)系我們
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安全管理人員
地點(diǎn):
人數(shù):1人
截止時(shí)間:2025-12-31
崗位職責(zé)
1.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度:負(fù)責(zé)組織或參與制定公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度.操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
2.安全教育培訓(xùn):組織和參與單位的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能,如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況;
3.危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)估:組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估,督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;
4.應(yīng)急救援演練:組織或參加單位的應(yīng)急救援演練,確保預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急響應(yīng)能力;
5.安全生產(chǎn)檢查:定期檢查單位的安全生產(chǎn)狀況,及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患,并提出改進(jìn)建議;
6.糾正違章行為:制止和糾正違章指揮.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為,確保生產(chǎn)活動(dòng)符合安全規(guī)范;
7.落實(shí)整改措施:督促落實(shí)單位的安全生產(chǎn)整改措施,確保問題得到及時(shí)解決;
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求
1.熱愛本職工作,思想進(jìn)步;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開),能力優(yōu)異者優(yōu)先考慮;
4.化工、化學(xué)、安全工程等相關(guān)專員,或者持有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
5.做事細(xì)心、勤勉,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.具備一定年限的建設(shè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠迅速應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的安全問題;
7.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī),了解現(xiàn)場安全工作流程.安全操作規(guī)范以及安全管理程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取糾正措施;
8.其他要求:年齡在35周歲(含)以下(條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開)。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機(jī)會(huì);
2. 五險(xiǎn)一金;
3. 提供工作餐;
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩;
2.hr面試;
3.部門主管二輪面試。
聯(lián)系我們
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公司地址:海南省海口市新大洲大道446號(hào)
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質(zhì)量專員
地點(diǎn):
人數(shù):1人
截止時(shí)間:2025-12-31
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)檢測過程中的視頻影像審核、過程記錄、報(bào)告溯源等工作;
2.負(fù)責(zé)公司監(jiān)控室的各類影像調(diào)取工作;負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)工作;
3.協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人配合上級(jí)主管部門開展的各類監(jiān)督檢查;
4.負(fù)責(zé)向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反饋管理體系存在的問題,以及提出整改意見;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.熱愛本職工作,思想進(jìn)步;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開),能力優(yōu)異者優(yōu)先考慮;
4.具有一定的質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí);
5.做事細(xì)心、勤勉,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.具有三年以上檢測工作經(jīng)驗(yàn);
7.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力;
8.其他要求:年齡在35周歲(含)以下(條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開)。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機(jī)會(huì);
2. 五險(xiǎn)一金;
3. 提供工作餐;
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩;
2.hr面試;
3.部門主管二輪面試。
聯(lián)系我們
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公司地址:海南省??谑行麓笾薮蟮?46號(hào)
-
交通工程試驗(yàn)檢測師
地點(diǎn):
人數(shù):5人
截止時(shí)間:2025-12-31
崗位職責(zé)
1.按照國家、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范要求開展檢測工作;
2.負(fù)責(zé)檢測工作前后儀器設(shè)備的狀態(tài)檢查和檢測環(huán)境的控制,嚴(yán)格遵守儀器設(shè)備操作規(guī)程,做好儀器設(shè)備的使用,日常維護(hù)并做好相應(yīng)記錄;
3.按照規(guī)定要求做好檢測的原始記錄,保證記錄的及時(shí)性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,對(duì)所出具的檢測數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4.完成數(shù)據(jù)處理及報(bào)告編制工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.港口航道與海岸工程、道路與橋梁、土建、結(jié)構(gòu)工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開);
2.在交通工程現(xiàn)場檢測、原材料試驗(yàn)等任一方面有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn);
3.刻苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,
4.持有公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測師證(交通工程專業(yè))。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機(jī)會(huì);
2. 五險(xiǎn)一金;
3. 提供工作餐;
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩;
2.hr面試;
3.部門主管二輪面試。
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人力資源專員
地點(diǎn):
人數(shù):1人
截止時(shí)間:2025-12-31
崗位職責(zé)
1.制定和實(shí)施人力資源政策和程序,確保公司人力資源管理的合規(guī)性和一致性;
2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等工作,確保人力資源管理的有效性和高效性;
3.協(xié)助管理層進(jìn)行人才選拔和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和績效;
4.管理員工關(guān)系,包括員工入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)良好的工作環(huán)境和員工滿意度;
5.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告,為管理層提供決策支持。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡在35周歲(含)以下(條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開);
3. 熟悉人力資源管理的理論和實(shí)踐,具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和問題解決能力;
4.熟練掌握各類辦公軟件,具備良好的公文寫作能力;
5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機(jī)會(huì);
2. 五險(xiǎn)一金;
3. 提供工作餐;
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
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1.簡歷初篩;
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